面向绩效改进的考评是遵循()模式。
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1、考评过程中出现( )。不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀员工受到伤害。
考评过程中出现( )。不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀员工受到伤害。A苛严误差B中间倾向C宽厚误差D晕轮误差
员工绩效考评应遵循()原则。A6个B5个C4个D3个
3、在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A切实保证本岗位工作的有效性B将工作的实际情况与考评标准逐一对照C制订绩效改进计划D确定绩效标准
面向价值评价的绩效考评,强调的重点是()A公正与公平B企业战略C员工参与D主管承诺
绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是()A高层管理者应该以身作则B要细致地策划以及有组织地培训C管理者要全力支持D以上都是
绩效考评应遵循的基本原则有()。AA、明确与公开的原则BB、反馈与提升的原则CC、制度化的原则DD、差别与分层次的原则