面向绩效改进的考评是遵循（）模式。

1、考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。

考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。A苛严误差B中间倾向C宽厚误差D晕轮误差

2、员工绩效考评应遵循（）原则。

员工绩效考评应遵循（）原则。A6个B5个C4个D3个

3、在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（ ）。

在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（ ）。A切实保证本岗位工作的有效性B将工作的实际情况与考评标准逐一对照C制订绩效改进计划D确定绩效标准

4、面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）

面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）A公正与公平B企业战略C员工参与D主管承诺

5、绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）

绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）A高层管理者应该以身作则B要细致地策划以及有组织地培训C管理者要全力支持D以上都是

6、绩效考评应遵循的基本原则有（）。

绩效考评应遵循的基本原则有（）。AA、明确与公开的原则BB、反馈与提升的原则CC、制度化的原则DD、差别与分层次的原则