《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

1、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A非全日制用工劳动合同 B无固定期限劳动合同C保密协议 D集体合同

2、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

4、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A非全日制用工劳动合同B无固定期限劳动合同C保密协议D集体合同

5、《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A需要B应当C可以D无须

6、根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。

根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平