企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。

1、在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。

在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。A高差异模式B高弹性模式C高稳定模式D折中模式

2、（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的

（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。A结构工资制B谈判工资制C职能等级工资制D岗位等级工资制

3、对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。

对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。A良好风俗B不良风俗C不相关风俗D特殊风俗

4、企业客户资信调查的人力资源包括股东和经营者情况、员工状况和（）。

企业客户资信调查的人力资源包括股东和经营者情况、员工状况和（）。AA、技术开发BB、关联企业CC、行业状况DD、银行信用记录

5、因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍

因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的（）征集服现役。A可以B视情节C不得

6、企业客户资信调的人力资源包括股东和经营者情况、员工状况和（）。

企业客户资信调的人力资源包括股东和经营者情况、员工状况和（）。AA、技术开发BB、关联企业CC、行业状况DD、银行信用记录