岗位分析程序的第四个步骤是（）
- A编制岗位分析说明书
- B确定岗位类型并审查现有文件资料
- C向领导和员工说明岗位分析过程
- D采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析
问题
岗位分析程序的第四个步骤是（）
参考解析：
分类：初级安全主任题库,深圳市安全主任题库
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