法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各

1、强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的

强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）A养老保险和人寿保险B医疗保险和财产保险C教育保险和病假工资D社会保险和休假制度

2、社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、

社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种...

3、法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A社会保险B企业年金C各类政策性补贴D法定节假日

4、社会保险是指国家通过立法形式，采取强制手段而实施的一种保险，社会保险的险种包

社会保险是指国家通过立法形式，采取强制手段而实施的一种保险，社会保险的险种包括（）等。A财产保险B责任保险C信用保险D失业保险

5、员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A正确B错误

6、国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）

国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）A财产保险和企业年金保险B教育保险和人寿保险C社会保险和休假制度D失业保险和教育资助保险