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问题

某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被


某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。

  • A组织没计没有考虑命令统一的原则
  • B组织设计没有考虑例外原则
  • C组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求
  • D组织设计没有考虑到责权对应的原则
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分类:国家开放大学(组织行为学)题库
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