当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
- A级别多
- B级别少
- C级差小
- D级差大
- E水平低
问题
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
参考解析：
【解析】在执行工资制度的过程中，可能遇到很多问题，其中最主要的是薪酬的调整和薪酬总水平的控制问题。目前，在我国许多企业中已经建立了年度薪酬调整的制度，但没有统一的制度和标准。企业工资制度主要的特点是：级别多、级差小、水平低。
分类：人力资源,资格考试
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