劳动聘用合同的主要内容有（）等。

1、年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象

年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。A德B能C勤D绩E廉

2、聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。

聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。A救济方式B国家干预C道德风险D公共利益

3、七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。A由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B...

4、聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就...

5、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A工作过程中可能产生的职业病危害B职业病危害的后果C职业...

6、劳动聘用合同的内容有（）等。

劳动聘用合同的内容有（）等。A应聘者的学历和经历B聘用期限C劳动保护与工作条件D岗位职务晋升条件E工作纪律