依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A2个月
- B5个月
- C7个月
- D3个月
依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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1、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款...
2、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA.3个月BB.4个月CC.6个月DD.7个月
3、我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A7个月B3个月C5个月D8个月
4、我国的《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳
我国的《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月
5、《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3B5C7D8
6、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA、3个月BB、4个月CC、6个月DD、7个月