按照面试官人数，面试可以分为（）几种

1、使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。

使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。A正确B错误

2、在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。A缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B获得简历和测验中无法获取的其他信息C向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D详细了解求职者的特殊经...

3、面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。

面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。A抽象提问B是非问题C情景小品D角色扮演

4、面试的时候听到面试官的提问，需要（）   

面试的时候听到面试官的提问，需要（）AA、毫无犹豫地回答BB、稍化思考再回答CC、直接指出简历内容DD、请面试官再做更详细解释

5、按照面试的组织方式，面试可以分为（）

按照面试的组织方式，面试可以分为（）A结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B陪审团面试、集体面试C一次性面试、系列面试D压力面试、非压力面试

6、根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。

根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。A面试前做好充分的准备B面试过程中，察言观色C尽量创造和谐自然的气氛D认真倾听，适当发表结论性意见