薪酬制度设计的方法不包括（）。
- A工作评价
- B工资结构线的确定
- C因素综合分类
- D工资分级
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薪酬制度设计的原则包括（ ）A竞争性原则B合理性原则C激励性原则D利益性原则E公平性原则
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薪酬制度设计的公平原则包括（）。A内部公平B外部公平C个人公平D结果公平E待遇公平
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试述薪酬制度设计的方法？
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4、下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确
下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B职位等级法C职位分类法D以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
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薪酬制度设计的基本原则包括（）A公平原则B经济原则C激励原则D合法原则E合理原则
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6、在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B以技能为基础的基本薪酬制度设计方法C因素比较法D计点法