矛盾疏导还要从人性工作角度来加以分析，体现科学发展和以人为本的精神理念，以满

1、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

2、该班主任的行为是否恰当？从师德规范的角度加以分析。（8分）

该班主任的行为是否恰当？从师德规范的角度加以分析。（8分） 阅读下列材料并分析问题。 东东非常淘气，经常在课堂上说话或者做小动作，还常常不按时完成作业。...

3、管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”

管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。AA、泰罗BB、法约尔CC、麦格雷戈DD、梅奥

4、怎样思维殊胜正士而修无常？请从印度、藏地、汉地三个角度加以分析。

怎样思维殊胜正士而修无常？请从印度、藏地、汉地三个角度加以分析。

5、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难

目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A目标的可接受性B目标的实践性C目标的合理性D目标的科学性

6、产品品牌决策可以从（）角度来进行分析.

产品品牌决策可以从（）角度来进行分析.A确定是否使用品牌B确定品牌建立的方式C确定品牌策略D确定品牌定位E确定品牌名称