解除劳动合同的经济补偿

1、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者...

2、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

3、用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？

用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？

4、劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。

劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。A用人单位依法预告解除劳动合同B劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同C劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同...

5、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。A劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C劳动者严重失职，对用...

6、根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。

根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。A18B20C12D15