在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。

参考答案

参考解析：

本题考查人员核查法。人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因而多用于短期的人力资源拥有量预测。

分类：中级工商管理综合练习题库,中级工商管理题库

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。AA、技职校毕业生BB、复员转业人员CC、城镇失业人员DD、大中院校应届毕业生

某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）①企业所在地区的居住环境怎样②企...

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）A关键人员B一般人员C临时工D一线工人

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于一线工人。A正确B错误

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。A技职校毕业生B复员转业人员C城镇失业人员D大中院校应届毕业生

在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。A大中专院校应届毕业生B复员转业军人C失业人员、流动人员D其他组织在职人员

编辑推荐