美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。

1、双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A正确B错误

2、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素

3、美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A双因素理论BX—Y理论C人类需要层次理论D成熟度理论E以人为本理论

4、双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A正确B错误

5、美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。A双因素理论BX—Y理论C人类需要层次理论D成熟度理论E以人为本理论

6、美国心理学家赫茨伯格提出了理论？

美国心理学家赫茨伯格提出了理论？