人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括()。
- A身体素质
- B思想素质
- C科学文化素质
- D劳动技能素质
- E人力资源结构
人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括()。
1、质量策划致力于制定()并规定必要的()和相关资源以实现质量目标。
质量策划致力于制定()并规定必要的()和相关资源以实现质量目标。
2、我国的环境与资源保护基本法即《中华人民共和国环境保护法》有哪些主要规定?
我国的环境与资源保护基本法即《中华人民共和国环境保护法》有哪些主要规定?
3、质量体系的基本组成有以下四个部分,即组织结构、程序、()和资源。
质量体系的基本组成有以下四个部分,即组织结构、程序、()和资源。AA、过程BB、设备CC、流程DD、以上均错误
4、为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源
为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()A应聘人员的保证人B公司高层管理人员C政府劳动管理部门D独立评选人
5、一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。
一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。()A正确B错误
6、在质量体系文件中,针对特定的产品和项目规定专门的质量措施、资源和活动顺序的文
在质量体系文件中,针对特定的产品和项目规定专门的质量措施、资源和活动顺序的文件就是()。AA、质量手册BB、程序文件CC、质量计划DD、质量记录