绩效目标确定的依据。

1、根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。

根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。A绩效计划B绩效实施C绩效监督D绩效考核

2、在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（

在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法

3、在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。

在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A目标B标准C绩效D计划

4、绩效目标的确定应当考虑（）因素。

绩效目标的确定应当考虑（）因素。A政府部门的职责职责B国民经济和社会发展规划C社会公众的服务需求D本部门的财务状况

5、利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：

利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：AA.当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时BB.当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时CC.当团队的组建主要是...

6、年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和（）为依据.

年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和（）为依据.