劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

1、《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位

《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。A修改B解除C延续D留存

2、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A形式是否规范B形式是否全面C内容和制定程序是否合法D制定程序是否简单

3、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A1B2C3D5

4、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。AA．形式是否规范BB．内容是否全面CC．内容和制定程序是否合法DD．制定程序是否简便

5、如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A正确B错误

6、《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如

《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？