员工福利设计的内部影响因素是（）

1、影响企业中员工福利的主要因素有（）

影响企业中员工福利的主要因素有（）A高层管理者的经营理念B国外的政策法规C工资的控制D员工的知识水平E工会的压力

2、影响员工报酬水平的内部因素包括（）。

影响员工报酬水平的内部因素包括（）。A劳动差别B企业经济效益C分配形式D政府政策E行业报酬水平

3、企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

4、员工福利设计的外部影响因素是（）

员工福利设计的外部影响因素是（）A企业文化的不同B员工福利偏好的差异C工资的控制D企业的支付能力

5、薪酬系统设计的内部影响因素是（）

薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会

6、员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。

员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾②政府提供税收优惠措施③工会组织的集体谈判④企业经营理念从重视机...