组织认同感与员工辞职率的关系是（）

1、员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。

员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。

2、管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

3、组织与员工是什么关系？

组织与员工是什么关系？

4、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

5、一般员工提出辞职时，组织应该（）。

一般员工提出辞职时，组织应该（）。AA、报告上级除名BB、为员工解除困难，把员工争取回来CC、深恶痛绝DD、冷眼相看

6、员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，

员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A正确B错误