（ ）不应包括在福利预算计划中。

1、弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，

弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管...

2、福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④

福利现状的分析包括（）①福利成本分析②保险理赔分析③福利预算分析④对标分析A①③B①②④C①②③D①③④

3、在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于

在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已...

4、现金预算中的现金支出不应包括（）

现金预算中的现金支出不应包括（）A工资费用B股利支付C利息支出D折旧费用

5、在分摊费用预算中，下列哪一项属于按工资比例分摊进入福利费用？（）

在分摊费用预算中，下列哪一项属于按工资比例分摊进入福利费用？（）AA、厨师工资及福利BB、宿舍费用CC、培训费用DD、餐饮行政

6、国家社会福利财经预算的原则包括（）

国家社会福利财经预算的原则包括（）A发展性B公开性C可靠性D统一性E综合平衡性