组织忠诚度又称()

1、（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。

（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A工作满意B组织承诺C工作再设计D事业管理

2、重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型

3、以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要

以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A以员工特征为基础的绩效考核方法B以员工行为为基础的绩效考核方法C...

4、员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）

员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）A员工希望尽可能地代表组织B强烈地想留在组织中C对组织的归属感D对组织主要目标及价值观的接受E对组...

5、专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。

专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准

6、忠诚的顾客给予组织的利益表现在（）

忠诚的顾客给予组织的利益表现在（）A忠诚的顾客群是组织最重要的资产B忠诚的顾客受价格影响较小C忠诚顾客保持对组织的感情D忠诚顾客是组织竞争的核心