为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。

1、饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境

2、饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A正确B积极C高效D安全E愉快

3、饭店管理的核心就是管理者通过（）来实现饭店的经营目标。

饭店管理的核心就是管理者通过（）来实现饭店的经营目标。

4、饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。

饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。A正确B错误

5、饭店管理的目的是实现饭店的预定目标――取得一定的（）。

饭店管理的目的是实现饭店的预定目标――取得一定的（）。

6、饭店集团大多以产权交易方式扩大本身的供给能力或使用卖方资源实现饭店企业的增长

饭店集团大多以产权交易方式扩大本身的供给能力或使用卖方资源实现饭店企业的增长。A正确B错误