落选干部有抵触情绪怎么办？

1、为了防止被考虑评者可能抵触情绪，绩效考评结果不应告诉他们。

为了防止被考虑评者可能抵触情绪，绩效考评结果不应告诉他们。A正确B错误

2、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条

党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，是否可以推荐为其他职务人选，或在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选？

3、人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。

人们对战略变革的抵触情绪的一般原因包括惰性、时机、突然性和（）。A来自同事的压力B精神状态C心理叛逆D沟通障碍

4、老范在政府部门工作，在前段时问的干部选拔中，老范落选了，这让他非常沮丧，开始

老范在政府部门工作，在前段时问的干部选拔中，老范落选了，这让他非常沮丧，开始酗酒，而且越来越严重，不但影响正常工作，与家人的矛盾也越来越深。社会工作者小毛了解到老范...

5、某少年表现出对父母有抵触情绪，不听父母的话，不愿意和父母交流，但和朋友相处的

某少年表现出对父母有抵触情绪，不听父母的话，不愿意和父母交流，但和朋友相处的还不错，这是()AA．第一反抗期BB．第二反抗期CC．青春期综合征DD．青春烦躁期EE．焦虑症

6、有抵触抱怨情绪的零售客户，一般类型有（）

有抵触抱怨情绪的零售客户，一般类型有（）AA、老弱群体BB、固执己见群体CC、情绪发泄群体DD、事不关己群体