领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。

1、()是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与()相互联系，相互制约。

()是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与()相互联系，相互制约。AA、管理宽度、管理跨度BB、管理幅度、管理层次CC、管理层次、管理幅度DD、管理幅度、管理宽度

2、领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。

领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。A正确B错误

3、领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。

领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。A正确B错误

4、（）是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。

（）是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。A委任制B选任制C考任制D聘任制

5、纳税评估中当约谈结果审阅后，对于约谈结果没有异议时，可提交给上级领导审批，由

纳税评估中当约谈结果审阅后，对于约谈结果没有异议时，可提交给上级领导审批，由评估最高负责人（）。A补充约谈B实地核查C结束评估D重新约谈

6、领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。

领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。A正确B错误