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试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗?


试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗?

参考答案
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1、根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位

根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。A2B3C4D5

2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()A正确B错误

3、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()

用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()A正确B错误

4、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A三日B五日C七日D十日

5、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五

6、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五