《劳动法》规定，用人单位可以与()解除合同。
- A患职业病患者小方
- B孕妇小美
- C哺乳期的小张
- D出差的小月
问题
《劳动法》规定，用人单位可以与()解除合同。
参考解析：
为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，当劳动者有下列情形之一时，禁止用人单位解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
分类：社会工作综合能力(初级)题库,社会工作实务(初级)题库
相关推荐
-
1、《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。
《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。A正确B错误
-
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照...
-
3、《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。
《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。A正确B错误
-
劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。A患职业病或者因工负伤并丧失劳动能力的B试用期间被证明不符合录用条件的C患病或者负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期...
-
5、用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）
用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A正确B错误
-
6、有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚AA、用人单...