胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，

1、建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。

建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。A起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知B起草报告、汇报文件或总结C撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告D撰写、修改、审定...

2、胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）A终点B重点C基石D结束

3、按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。

按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。A层级式模型B簇型模型C盒型模型D锚型模型E管理型模型

4、建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）

建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）A定义专业技术岗位绩效标准B选取分析专业技术岗位效标样本C获取效标样本有关胜任特征的数据资料D建立和验证胜任特征模型

5、建立胜任特征模型的步骤是什么？

建立胜任特征模型的步骤是什么？

6、建立胜任特征模型的最常用的方法为（）

建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A专家小组法B行为事件访谈法C问卷调查法D观察法