可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免()情况出现。


面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免()情况出现。

  • A要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息
  • B要善于提取要点
  • C要善于进行阶段性的总结
  • D排除各种干扰
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、倾听是有效沟通的重要基础。有效倾听是要倾听客户的(),而不仅是他们的语言。

倾听是有效沟通的重要基础。有效倾听是要倾听客户的(),而不仅是他们的语言。

2、()是有效沟通的重要基础,服务人员必须学会倾听,因为只有倾听才能了解客户并提

()是有效沟通的重要基础,服务人员必须学会倾听,因为只有倾听才能了解客户并提供最有效的服务。

3、在倾听的过程当中,有时沉默对于有效的倾听是非常有帮助的,不属于沉默积极效果的

在倾听的过程当中,有时沉默对于有效的倾听是非常有帮助的,不属于沉默积极效果的是()。A松弛紧张情绪B促进思考C控制自我情绪D自己言多

4、在与残疾人运动员沟通中,能够有效的积极倾听很重要,那么这项心理技巧包括哪些内

在与残疾人运动员沟通中,能够有效的积极倾听很重要,那么这项心理技巧包括哪些内容?

5、有效的倾听是积极主动的而非被动的。

有效的倾听是积极主动的而非被动的。A正确B错误

6、倾听对管理者和沟通非常重要,倾听的重要性在于()

倾听对管理者和沟通非常重要,倾听的重要性在于()AA、获取重要的信息BB、掩盖自身弱点CC、激发对方谈话欲DD、发现说服对方的关键EE、使你获得友谊和信任。