企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。
- AA、一个月
- BB、二个月
- CC、三个月
- DD、六个月
企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。
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1、以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()
以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()A医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算B医疗期六个月的,按十二个月内累计病休时间计算C医疗期九个月的,按...
2、以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()
以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()A实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月B实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上...
3、在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().
在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().AA.12个月BB.15个月CC.18个月DD.24个月
4、医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()A正确B错误
5、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
6、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么?