容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

1、由于屈光不正，眼的调节集合关系受影响，容易出现内斜视的是（）。

由于屈光不正，眼的调节集合关系受影响，容易出现内斜视的是（）。A远视眼B近视眼C老视眼D散光眼

2、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评

3、容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。A上级考评B同级C下级考评D自我考评

4、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评

5、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评

6、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评...