团队成员可分为八种类型,其中实干者的缺点是()。
- A当初的兴奋感消逝后,容易对工作失去兴趣。
- B在危机时刻可能优柔寡断,不太愿意承担压力。
- C容易为小事而焦虑,不愿放手,甚至吹毛求疵。
- D缺乏灵活性、可能会阻碍变革。
团队成员可分为八种类型,其中实干者的缺点是()。
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团队中“实干者”角色的典型特征有()。A守纪律B高效率C有责任感D以上都是
团队的领导应选择实干型的成员。A正确B错误
团队成员可分为八种类型,其中信息者的缺点是()。A当初的兴奋感消逝后,容易对工作失去兴趣。B在危机时刻可能优柔寡断,不太愿意承担压力。C容易为小事而焦虑,不愿放手,甚至...
4、丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型,其中,抓住遇到的第一个选择不再
丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型,其中,抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是()A冲动型B直觉型C顺从型D延迟型
5、团队成员可分为八种类型,其中监督者所具有的典型特征是()。
团队成员可分为八种类型,其中监督者所具有的典型特征是()。A有责任感、高效率、守纪律,但比较保守。B冷静、自信、有控制力。C有创造力,个人主义,非正统。D冷静、不易激动...
6、刘勰认为风格可以归纳为八种类型()。八类又可分为互相对应的四组:雅与奇反,奥
刘勰认为风格可以归纳为八种类型()。八类又可分为互相对应的四组:雅与奇反,奥与显殊,繁与约舛,壮与轻乖。