《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的,后果特别严重的,给予()处罚。
- A扣减绩效收入
- B警告
- C撤职处分或辞退
- D记大过处分
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的,后果特别严重的,给予()处罚。
1、《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称主动说明,是
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称主动说明,是指()。AA、员工在接受调查时老实向上级说明问题。BB、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C...
2、根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、()的原则。AA、从重从快、严格保密BB、坦白从宽、抗拒从...
3、根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。AA、有权提出复议意见BB、有权撤销原处理CC、有权改动原处理DD、无权提出任何意见
4、根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。AA、给予警告至撤职处分BB、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同CC、...
5、中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为,是指
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为,是指员工违反()的行为。AA、国家法律法规以及我行规章制度。BB、员工守则以及我行规章制度。CC、《中...
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于()。AA、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)BB、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)CC、同本行...