员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。

1、（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作

（）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D专业技术人员

2、焦虑是一种不愉快的情绪。因此，我们只要将焦虑降到最低程度，才能发挥最高的工作

焦虑是一种不愉快的情绪。因此，我们只要将焦虑降到最低程度，才能发挥最高的工作效率。A正确B错误

3、一般来说，焦虑程度与学习效率之间呈（）关系。

一般来说，焦虑程度与学习效率之间呈（）关系。A倒U型BU型C直线D不确定

4、企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业

企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。A正确B错误

5、生活福利问题关系到全校失声员工的切身利益，其改善程度、不仅影响工作的效率和质

生活福利问题关系到全校失声员工的切身利益，其改善程度、不仅影响工作的效率和质量，而且关系到（）。

6、使学生产生哪种程度的焦虑感会使课堂提问效率最大化？（）

使学生产生哪种程度的焦虑感会使课堂提问效率最大化？（）A学生完全没有焦虑情绪B学生有低度的焦虑感C学生有适度的焦虑感D学生有很强烈的焦虑感