人员甄选的实施过程是（）。

参考答案

参考解析：

人员甄选的实施过程是：接待应聘者，筛选申请资料，核查所填资料，各种测试，应聘面试，体检，试用期考查，正式留用。答案选A。

分类：第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库

招聘与甄选是一个（）选择过程。A单向B双向C定向D静态

人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，其中的原因在（）。A笔试不能成为唯一的甄选方式B不合格的结论过于笼统，应当详细记载具体表现C...

在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是()。A检查所填资料B测试与面试C身体体检D筛选申请材料

在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）A个性测试B人格测试C兴趣测试D成就测试

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A正确B错误

面试中，人员甄选的依据是（）。AA、员工的工作经历BB、工作说明书和工作描述CC、员工的个性特征DD、员工的学历

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