良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。

1、以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但

以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇...

2、员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）

员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）A集体性B有限性C均等性D补偿性

3、企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）

企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）A平等或归属的需要B强化了员工的忠诚度C能吸引和留住人才D集体购买的优惠或规模经济的效应

4、弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想

弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想，真正发挥福利的激励作用，而且能控制组织的福利成本，发挥福利的最大效用。A正确B错误

5、员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（）

员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（）AA.补偿性BB.均等性CC.补充性DD.间接性

6、一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福

一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。A经济性B灵活性C亲和性D竞争性