培训总体计划的要素有（）。

1、制度培训总体计划的步骤()

制度培训总体计划的步骤()AA、分析确定培训需求BB、分析数据CC、做出培训费预算DD、确定培训解决方案EE、培训计划的沟通与确认

2、制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

制定培训总体计划的常用方法一般有（）。AA、培训计划会议BB、部门经理沟通CC、领导决策DD、培训部门会议EE、人力资源开发与管理会议

3、确定培训总体计划的方式有：（）。

确定培训总体计划的方式有：（）。AA、个人归纳纲要BB、培训计划会议CC、部门经理沟通DD、领导决策EE、集体决策

4、制定培训总体计划的主要特点是（）。

制定培训总体计划的主要特点是（）。A计划的内容具有综合性的特点B计划的周期具有长期性的特点C计划的组织实施思路清楚D计划的创新点突出E计划中的各要素具有原则性、概括性特点

5、培训总体计划的主要特点有（）。

培训总体计划的主要特点有（）。A计划中的任务明确性B计划内容具有综合性C计划周期具有长期性D计划中的各要素具有原则性、概况性E计划中的结构合理性

6、年度培训总体计划的内容要素包括（）。

年度培训总体计划的内容要素包括（）。A保障措施B培训内容C培训目的、目标D培训经费预算E培训需求