心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

1、心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。A它是培训需求分析的必要工具B是筛选人才的工具C为培训内容和培训效果提供依据D是晋升或加薪的依据E是员工职业生涯管理的重要步骤

2、最高管理层在培训和开发过程中的责任是（）

最高管理层在培训和开发过程中的责任是（）A建立适合培训的企业文化B提供培训资源上的保证C鼓励员工进行培训D培训制度的制定

3、开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）

开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）A讨论性B讲授法C视听法D案例研讨法

4、在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的...

5、如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

6、课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。AA.课程开发可以支配培训项目内容BB.课程开发可以决定培训项目内容CC.课程开发可以匡正培训项目的偏颇DD.课程开发可以引领培训项目内容