岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作

1、专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，

专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）A正确B错误

2、请列举税务信息技术岗位的专业知识课程包括哪些？

请列举税务信息技术岗位的专业知识课程包括哪些？

3、专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，

专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、...

4、人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员

人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）A正确B错误

5、（）是指专业技术人员把专业技术岗位工作置于一个总体哲学框架之中，再从专业技术

（）是指专业技术人员把专业技术岗位工作置于一个总体哲学框架之中，再从专业技术岗位工作在该框架中所占据的位置推导出结论的研究力。A跨学科研究力B定性分析研究力C思辨研究力...

6、专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、

专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具...