企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为()人
- A100人
- B70人
- C30人
- D0
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为()人
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1、若某项资产不能为企业带来经济利益,即使是由企业拥有或控制的,也不能作为企业的
若某项资产不能为企业带来经济利益,即使是由企业拥有或控制的,也不能作为企业的资产在资产负债表中列示。()A正确B错误
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题?()A招聘新员工B实行岗位轮换制C对一些员工进行脱岗培训D减少工作时间
3、劳动力过剩的表现是劳动力滞存,这种滞存发生在企业内部是什么()
劳动力过剩的表现是劳动力滞存,这种滞存发生在企业内部是什么()A充分就业B劳动力短缺C显性失业D隐性失业
4、企业非银行信息接口规范中,若某数据项的状态为“M”,则表示()。
企业非银行信息接口规范中,若某数据项的状态为“M”,则表示()。A必须填写该数据项B不填写该数据项C可以不填写该数据项D不确定是否填写该数据项
劳动力过剩表现在企业外部就是()。A隐性失业;B显性失业;C劳动力滞存。
6、第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源
第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,并发表了《企业成长理论》的是()AA.潘...