可学答题网 > 问答 > 第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表


测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。

  • A高水平
  • B中等水平
  • C低水平
  • D较差水平
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、在救生艇用柴油机上经常使用一种稠化机油,它是一种()。

在救生艇用柴油机上经常使用一种稠化机油,它是一种()。AA.精制直链矿物油BB.加入降凝剂的润滑油CC.加入防锈剂的润滑油DD.加入黏度指数改进剂和增黏剂的润滑油

2、()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本

()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A职务定位B工作调查C岗位设计D工作分析

3、()是一种单机档案形式,它是掌握机械设备使用情况,进行科学管理的依据。

()是一种单机档案形式,它是掌握机械设备使用情况,进行科学管理的依据。AA、机械设备登记卡片 BB、机械设备台帐 CC、机械设备档案 DD、机械设备履历书

4、当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()

当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()A优秀水平B低水平C中等水平D无意义

5、经验分析法亦称因素分析法。它是一种()。

经验分析法亦称因素分析法。它是一种()。A定量分析的方法B定性分析的方法C综合方法D随机方法

6、评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动,它是()

评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动,它是()A一种程序而不是一种具体的方法B既是一种程序也是一种具体的方法C既不是一种程序也不是一种具体的...