员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关

1、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）A正确B错误

2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A正确B错误

3、在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。A职工代表B上级工会指导劳动者推荐的代表C劳动行政部门指导劳动者推荐的代表D全体职工

4、员工接到《劳动合同到期提示函》后，应当在（）个工作日内向用人单位发出《续订劳

员工接到《劳动合同到期提示函》后，应当在（）个工作日内向用人单位发出《续订劳动合同意向书》。A2B3C4D5E10

5、（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳

（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。A劳动合同B集体合同C企业规章D工资条

6、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A1个月B3个月C6个月D1年