正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。

1、内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优

内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）AA.组织和成员之间有着更为可靠的了解BB.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C...

2、（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体

（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A职位权力B委任权力C天赋权力D强制权力

3、（）是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。

（）是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。A信息控制B规范控制C干部控制D冲突控制

4、企业干系人是指能够或即将影响组织做决定的人或组织，它一般不包括（）。

企业干系人是指能够或即将影响组织做决定的人或组织，它一般不包括（）。AA、高层经理BB、雇员CC、顾客DD、政府

5、领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）

领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。A下属的基本素质B完备的规章制度C下属的工作经验D下属的实践能力

6、（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力

（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。