下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。

1、下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

下列属于非系统的绩效考核方法的是()。A不良事故评价法B配对比较法C行为锚定法D标杆超越法E强制分布法

2、绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()A分级法B关键事件法C领导行为效能测定法D因素平定法

3、绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。

绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法

4、下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）A量表法B行为锚定法C配对比较法D关键事件法E不良事故评估法

5、下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）A经验判断法B个案研究法C照务流程分析法D专题访谈法E工作分析法

6、将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）A等级比较法B等级排列法C行为锚定选编评价法D等级分布法