《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》（）由他人代笔填写。

1、淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。

淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。A民主公开B统一使用C备用结合D择优选拔

2、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定，矿（厂）连续3个月或累计

《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定，矿（厂）连续3个月或累计（）及以上未完成煤炭产品质量考核指标的，给予单位总工程师及分管矿（厂）长记大过处分、党政主要领...

3、《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。A纪委书记B单位党委主要负责人C工会主席D党委副职

4、《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后（）内作出初始报告。A1个月B15日C10日D20日

5、《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规

《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次。（）A每半年、每年B每年、每...

6、《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现...