可学答题网 > 问答 > 劳动标准与劳动保护题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()


下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()

  • A职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
  • B职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
  • C年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
  • D职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
参考答案
参考解析:

本题考查带薪年休假。A项,职工连续工作l年以上的,享受受带薪年休假。C项,年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,一般不跨年度安排。D项,职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

分类:劳动标准与劳动保护题库
相关推荐

1、若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带

若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。 2009年1月7日,王某在其他单位工作9年后跳槽,应聘...

2、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年...

3、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是(

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。A王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资B累计工作年限为5年的张某,在2017...

4、根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )。A国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期B年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...

5、ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年

ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、...

6、下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10...