期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。

1、在实际工作中，对待偶然性的正确态度是（）

在实际工作中，对待偶然性的正确态度是（）A守株待兔B听天由命C积极准备，善于抓住机遇D把偶然性视为科学的敌人而不给予理会

2、在日常接待工作中，对待不同服务对象，态度应真诚热情、（）。

在日常接待工作中，对待不同服务对象，态度应真诚热情、（）。AA.尊卑有别BB.女士优先CC.一视同仁DD.外宾优先

3、根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致

根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。A雇佣型境界B献身型境界C尽职型境界D利益主导型境界

4、期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。A努力－绩效B努力－奖赏C奖赏－个人目标D绩效－奖赏E绩效－个人目标

5、员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。A正确B错误

6、信访工作中，对待来访者的态度应该怎么样？

信访工作中，对待来访者的态度应该怎么样？