可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。


招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、招聘总成本效用的计算公式为()

招聘总成本效用的计算公式为()A总成本效用=录用人数/招聘总成本B总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D总成本效用=正式录用的人数/录用...

2、招聘录用成本计算是什么?

招聘录用成本计算是什么?

3、企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为()

企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为()A开发成本B获得成本C使用成本D离职成本

4、录用人数/获取总成本()

录用人数/获取总成本()A总成本效用B招募成本效用C甄选成本效用D录用成本效用

5、招聘总成本效用的计算公式为( ).

招聘总成本效用的计算公式为( ).A总成本效用=录用人数/招聘总成本B总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用C总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D总成本效用=正式录用的人数...

6、录用人员的人数多,就意味着招聘效率高。()

录用人员的人数多,就意味着招聘效率高。()A正确B错误