效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主

1、天线物理端口：指天线实际的物理端口，只是在讨论硬件（）时涉及到。

天线物理端口：指天线实际的物理端口，只是在讨论硬件（）时涉及到。AA.eNodeBBB.RRUCC.UEDD.BBU

2、评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。

评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。A表面效度B准则效度C结构效度D内部效度E真实效度

3、评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。

评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。A表面效度B准则效度C结构效度D内部效度E真实效度

4、所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A结构效度B内容效度C关联效度D项目分数效度

5、在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差与（）的比率

在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差与（）的比率。AA.系统误差BB.误差CC.随机误差DD.总分差

6、绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。A绩效评估标准不明B第一印象C晕轮效应D趋中倾向