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问题

依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换


依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做()

  • A现状预测法
  • B经验预测法
  • C微观集成法
  • D德尔菲法
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
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